近日，我司整理编写的《体质养生项目操作手册》、《七方熏灸项目手册》、《店铺经营管理手册》、《美容师指导手册》等四本实用培训手册，顺利通过北京市版权保护中心审核，获得作品登记证书。这四项品登记证书的获得，充分体现了我司在培训服务、项目创新和技术开发方面的强大实力，同时也为实体门店的运营发展提供了强有力的保障。 为了帮助合作伙伴更加规范的经营店铺，提升管理能力，提升店铺服务人员的专业技能和职业素养。我司美智商学院的老师们总结编写了十余本加盟商培训手册，内容详尽，学习性强，极具实用性。这些手册将配送给我司的每一家加盟店，作为店面提升培训的主要教材。 作为国内养生美容行业的头部品牌，欧美雅洁一直将知识产权视为企业的核心驱动力，始终立足于行业前沿，专注于技术、项目和产品的开发及创新工作，以提升企业的综合实力。经过十余年的创新发展，欧美雅洁获得了包括发明专利、软件著作权、作品版权登记以及商标权在内的百余项知识产权。从产品、仪器、手法到培训资料都有自己的核心知识产权，充分体现了欧美雅洁项目的独特性、系统性和专业性。 欧美雅洁自成立以来便推崇“服务至上”的经营理念，作为集研发、销售、培训、服务于一体的综合型企业。我司将保持初心、秉持匠心，持续创新，致力于为广大消费者提供更加优质的产品和更加专业的服务。
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今日，中国连锁经营协会生活服务业与特许经营部主任张静、58同城招聘研究院院长李妍等一行人，莅临欧美雅洁调研指导工作，并与我司高总就一些企业及行业发展问题进行了深度交流。 在会谈中，高总首先向张主任和李院长介绍了欧美雅洁的发展历程及企业经营状况，分析了当下疫情对养生美容行业实体门店的具体影响，以及我司的应对方法及具体扶持策略，并就目前线下门店人员招人和留人的一些问题进行了详细的说明。高总说：“从目前的市场发展趋势来看，人员问题是线下门店最棘手的问题之一，作为一家服务型企业，欧美雅洁从四个方面来解决这一问题，一，通过公司专业人员协助线下门店进行招聘，招聘一些有行业经验的员工；二、加强校企合作，帮助学生就业的同时，为合作伙伴输送拥有专业技能的员工；三、研发更智能，省人工的服务项目，例如我司的“七方熏灸项目”，无需人工也能有很好的调理效果；四、通过公司美智商学院的线下和线上的系统培训，帮助门店培训没有经验的员工；通过以上四个方法能很好的缓解门店人员的问题”。 听完高总的介绍，张主任和李院长对我司面对市场压力下仍能不断创新、全心全意为合作伙伴服务的精神给予了赞许。随后，张主任又询问了高总对目前行业的既定规则的一些合理化建议，以及企业对政府针对性扶持政策的建议。通过此次考察走访工作，中国连锁经营协会与我司进一步加强了双方的沟通和了解，为接下来双方更加密切的合作夯实了基础。 作为中国连锁经营协会的资深会员，我司自2005年加入协会以来，一直积极履行会员义务，在完善企业管理体系工作方面不断进行积极探索，努力使企业服务体系上升到新高度。在今后的工作中，我们会一如既往的严格执行“用实力感召客户，用服务感动客户”的宗旨，为合作伙伴提供更加优质的产品和更加完善的服务!
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近日，“2022年欧美雅洁新员工毕业典礼”在欧美雅洁培训基地隆重举行。18名的新员工参加了本次典礼，欧美雅洁公司柯副总、王总监、刘院长等多位领导出席大会，并与新员工合影留念。 参加本次毕业典礼的新员工来自国内多所中医药和医学高等学校，本身已经有了很强的专业理论基础，但为了更好地提升她们的实战技能，从而更好地帮助我们的合作伙伴，美智商学院的老师们又对她们进行了为期40天的强化培训，进一步夯实她们的理论知识并针对性提升实战能力。经过这一段时期的学习，每一位学员熟练掌握养生知识、皮肤知识，产品知识，手法操作，仪器设备的使用等专业技能，并都通过了考核测试，顺利结业。 在毕业典礼上，学员们感触良多，大家各自分享了自己加入欧美雅洁后的切身感受，和这一个多月来的学习和收获。正如她们所说“欧美雅洁的氛围像家一样，希望可以一直在这里学习和成长，直到实现自己的理想”。 在学员发言过后，我司柯副总代表公司发言，她对这批新鲜血液加入欧美雅洁后的优秀表现表示赞赏。接下来学员们即将到各地欧美雅洁门店开展工作，柯副总也对她们未来的工作提出了期望和建议，希望她们可以继续加油，在工作中实现自我价值，同时更好地助力各地欧美雅洁古法体制养生会所的品牌提升与业绩提升！ 欧美雅洁自成立以来，对团队的建设始终坚持“以经营人才为主”的理念，把选人、育人、留人做为企业发展的核心。正是因为有这样一批又一批的新鲜血液不断涌入，才使得我司能在养生美容行业一路凯歌，塑造典范！
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