今日，中国连锁经营协会生活服务业与特许经营部主任张静、58同城招聘研究院院长李妍等一行人，莅临欧美雅洁调研指导工作，并与我司高总就一些企业及行业发展问题进行了深度交流。

       在会谈中，高总首先向张主任和李院长介绍了欧美雅洁的发展历程及企业经营状况，分析了当下疫情对养生美容行业实体门店的具体影响，以及我司的应对方法及具体扶持策略，并就目前线下门店人员招人和留人的一些问题进行了详细的说明。高总说：“从目前的市场发展趋势来看，人员问题是线下门店最棘手的问题之一，作为一家服务型企业，欧美雅洁从四个方面来解决这一问题，一，通过公司专业人员协助线下门店进行招聘，招聘一些有行业经验的员工；二、加强校企合作，帮助学生就业的同时，为合作伙伴输送拥有专业技能的员工；三、研发更智能，省人工的服务项目，例如我司的“七方熏灸项目”，无需人工也能有很好的调理效果；四、通过公司美智商学院的线下和线上的系统培训，帮助门店培训没有经验的员工；通过以上四个方法能很好的缓解门店人员的问题”。

      听完高总的介绍，张主任和李院长对我司面对市场压力下仍能不断创新、全心全意为合作伙伴服务的精神给予了赞许。随后，张主任又询问了高总对目前行业的既定规则的一些合理化建议，以及企业对政府针对性扶持政策的建议。通过此次考察走访工作，中国连锁经营协会与我司进一步加强了双方的沟通和了解，为接下来双方更加密切的合作夯实了基础。

       作为中国连锁经营协会的资深会员，我司自2005年加入协会以来，一直积极履行会员义务，在完善企业管理体系工作方面不断进行积极探索，努力使企业服务体系上升到新高度。在今后的工作中，我们会一如既往的严格执行“用实力感召客户，用服务感动客户”的宗旨，为合作伙伴提供更加优质的产品和更加完善的服务!